推薦選拔中層后備干部通知
作者：學校辦公室 來源：徐州市三十三中 發布時間：2018年1月12日
徐州市第三十三中學黨總支
關于推薦選拔中層后備干部的通知
全校教職工：
為發現、培養中層干部后備力量，激發學校發展活力，經學校黨總支研究并提交學校黨政工聯席會議討論通過，決定推薦選拔中層后備干部。現將有關事項通知如下：
一、指導思想
以《徐州市教育局直屬學校中層干部管理辦法（試行）》（徐教黨〔2010〕16號）為指導，創造公開、平等、競爭、擇優的用人環境，搭建人才實踐鍛煉、階梯成長平臺，保證學校事業后繼有人、薪火相傳。
二、工作原則
堅持黨管干部原則；堅持政治標準原則；堅持德才兼備、以德為先原則；堅持注重實績、群眾公認原則；堅持競爭上崗、崗位聘任原則；堅持民主集中制原則。
三、職位職數
1.教學處：副主任1人；
2.年級處：主任1人（中層副職）。
四、資格條件
1.認真貫徹黨的教育方針政策，具有一定的政治理論水平和較強的事業心；具有崗位所需的業務素質和組織協調能力，具備一定的文字和口頭表達能力；能自覺接受組織和群眾的監督，堅持原則，廉潔自律，師德高尚，有較好的群眾基礎；能認真履行崗位職責，勤奮敬業、甘于奉獻，作風正派、辦事公道，工作踏實、勇于擔當，善于團結同志；有較突出的教育教學業績。
2.一般應在學校工作5年及以上，具有大學本科及以上學歷，且有管理工作經歷（如班主任工作、備課組長、教研組長、工會組長等）。
3.年齡一般要在45周歲以下。
4.身體健康、精力充沛。
五、實施步驟
1.公開報名。采取個人自薦、群眾推薦和組織推薦相結合的辦法，鼓勵符合條件的教師參加競聘。
2.初定人選。由學校黨總支進行資格審查，組織考察，初定人選。
3.民主測評。在教代會代表范圍內進行民主測評。測評分為優秀、良好、合格、不合格四個等次，良好及以上票數達不到70%的，一般不進入下面步驟。特別優秀的，經學校黨總支研究報局組織處批準后，可以進入下面程序。
4.演講答辯。演講內容主要是競聘優勢和任職后的工作設想（不超過5分鐘）。答辯主要是考查競聘人員的基本素質、知識結構、思維水平、應變能力和語言表達能力等（3分鐘左右）。此環節由學校黨政工聯席會議成員負責評定。
5.遴選公示。根據民主測評、演講答辯等方面的結果，由校長提出擬聘建議名單，經黨總支并黨政工聯席會議討論同意后，在校內公示擬聘人選。
6.聘任備案。由黨總支下發聘任通知，并在全校教職工大會上宣布聘任決定，校長向受聘者頒發聘任證書。聘任人員報局組織處備案。
六、工作日程
1.1月19日前完成公開報名、初定人選工作。
2.放寒假前，完成民主測評、演講答辯、遴選公示等工作。
3.據學校實際情況，擇機進行聘任備案。
七、有關說明
1.推薦選拔中層后備干部工作由學校黨總支領導并組織實施，校工會負責全程監督并參與相關工作。
2.中層干部聘任期為三年。新聘任人員試用期為一年，試用期滿經考核能勝任本職工作的，任職時間從試用期開始計算。
3.根據實際情況，學校可能會對中層干部的崗位職責作出合并或再細分的處理。
4.未盡事宜，由學校黨總支研究決定。
附件：1.徐州市第三十三中學中層后備干部報名表
2.徐州市第三十三中學中層后備干部群眾推薦表
（請點擊下載附件：推薦選拔中層后備干部通知附件1、2）
徐州市第三十三中學黨總支
2018年1月9日