校黨發(fā)【2016】3號 治理在職教師有償補(bǔ)課工作方案
作者：學(xué)校辦公室 來源：徐州市三十三中 發(fā)布時(shí)間：2016年3月4日
校黨發(fā)［2016］3號
治理在職教師有償補(bǔ)課工作方案
各處室、年級處并全校教職工：
為貫徹落實(shí)市教育局有關(guān)文件精神，加大師德師風(fēng)建設(shè)力度，經(jīng)學(xué)校黨總支研究決定，特制定治理在職教師有償補(bǔ)課工作方案。
一、指導(dǎo)思想
樹立“抓師德就是抓教育生產(chǎn)力，就是抓教學(xué)質(zhì)量，就是抓內(nèi)涵發(fā)展”的工作理念，針對在職教師有償補(bǔ)課這一群眾反映的突出問題，強(qiáng)化正面教育，使師德引領(lǐng)形成常態(tài)；研判師德現(xiàn)狀，使師德排查形成常態(tài)；建立風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控制度，使問題查究形成常態(tài)；堅(jiān)持績效與師德掛鉤，使師德激勵形成常態(tài)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
1.成立我校治理在職教師有償補(bǔ)課工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長：于 欣
副組長：項(xiàng)冬松
成 員：董向偉 謝全儉 陳昌山
2.領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)專項(xiàng)治理辦公室
主 任：張 競
成 員：陳 潔 張洪順
三、具體措施
1.學(xué)習(xí)文件，集中宣傳。上好開學(xué)“師德教育第一課”，組織教師學(xué)習(xí)《關(guān)于印發(fā)<在職教師有償補(bǔ)課行為舉報(bào)投訴流程>的通知》、《關(guān)于治理在職教師有償補(bǔ)課的意見》、《關(guān)于開展治理在職教師有償補(bǔ)課集中宣傳活動的通知》等文件，提高全體教師的思想認(rèn)識。
2.治理源頭，共同抵制。以《告家長書》或短信等形式向全校學(xué)生家長作宣傳，共同抵制有償補(bǔ)課的不正之風(fēng)。
3.落實(shí)制度，強(qiáng)化整改。嚴(yán)格落實(shí)市教育局的相關(guān)制度和措施，在本校校園網(wǎng)站公布治理在職教師有償補(bǔ)課的上級文件和學(xué)校工作方案。在校門口和學(xué)校網(wǎng)站公示有償補(bǔ)課舉報(bào)渠道，接受群眾監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)小組和專項(xiàng)治理辦公室成員開展訪社區(qū)、訪鄰里、訪教師活動，巡訪信息及時(shí)發(fā)布，發(fā)現(xiàn)問題第一時(shí)間整改。
四、責(zé)任查處
學(xué)校將對本校教師有償補(bǔ)課行為進(jìn)行嚴(yán)格查處、嚴(yán)格問責(zé)制度。在職教師從事有償補(bǔ)課的，經(jīng)查實(shí)，進(jìn)行通報(bào)批評，責(zé)令停止，書面檢查，清退違規(guī)所得，當(dāng)年年終考核為不合格，按有關(guān)規(guī)定扣減績效工資，三年內(nèi)不得參加各類評優(yōu)，不得晉升教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并視情節(jié)輕重，按局相關(guān)文件給予行政處分和調(diào)整崗位等組織處理；學(xué)校中層以上干部參與有償補(bǔ)課的，經(jīng)查實(shí)，一律先免職再處理；市級及以上優(yōu)秀教師、骨干教師等參與有償補(bǔ)課的，經(jīng)查實(shí)，報(bào)市教育局取消其榮譽(yù)稱號及待遇后再處理；黨員教師參與補(bǔ)課的，經(jīng)查實(shí)，先給予黨紀(jì)處分，再給予行政處分。學(xué)校自查違規(guī)情況在校內(nèi)通報(bào)，市教育局交辦或直辦的違規(guī)線索，查處情況在學(xué)校網(wǎng)站通報(bào)。
二〇一六年二月二十六日